母婴或家政的互联网机会在哪里？

　　随同中国职场女性添加、二孩铺开、老龄化、社会对家政职员的需求不时上升，而很多人也看到这个市场和时机，就想用互联网形式翻开这个市场。但到现在为止，没有一家互联网型家政公司颁布发表胜利，也没有一家天下型的家政公司。今日从互联网对传统企业价直角度剖析一下，为何家政这几年没在互联网下开展起来。

　　首先要晓得互联网对传统企业价直有哪些：

　　第1点、互联网最大价直就是信息同享。就是经过高效、低本钱获得信息，低落买卖本钱、加强资源配置服从。

　　第2点、大数据，让一些没有发明的价直被发掘出来;

　　第3点、 买卖不受时光，地区限定。

　　再看家政业的特性：

　　第1、 需求量上升很快，供给缺乏;

　　第2、 效劳一般以一个城市全都为单位，以至是一个地区为单位;

　　第3、 对效劳职员相干数据搜集严峻落伍。

　　这个状况实在和当年的出租车效劳市场有些像。出租车被相干局部管控，数目和价钱都没有市场化，人们痛点是打不到车。为了处理打车难，有了打车软件，但出租车司机并没有动力用这个软件，由于出租车并不差活。这种状况下，晚期想让出租车司机装置艰难就十分大，就算装置了，也没有动力用，由于原本活就很多，为何要用呢?

　　这时候，两家公司只能经过补助，让更多出租车司机装置，但本钱太高，并不能继续。再厥后，私家车能够接活，这一会儿改变了市场供需状况，更多车能够供给效劳，并且装了软件的司机比出租车接的活还多，赚的钱还多，打车软件才真正推开。

　　到这个时候，出租车司机也必需装置了，由于不装置你接不到活了，都被装置人接走了。

　　固然，由于BAT参加，打车软件最初被本钱推高，招致到现在为止营利艰难，假如没有本钱的影响，从一开端就收取小量的用度，良性开展，或许全部中国打车市场中别的一个模样。

　　说说家政，由于效劳职员数目有限，需求大，各个家政中间的月嫂是求过于供，以是各人并不差客户，假如你说做一个平台，让人家用，无论是家政中间，仍是月嫂都没有动力。并且月嫂是一个买卖额度比拟高的效劳，一个月工资全都超越3000元，有的好几万，假如你想补助，几十元或许对用户都没有兴趣。那要怎样做呢?

　　家政行业互联网化有两个目标，一个是传统家政行业互联网 ，现在这个目标胜利几率不大，由于家政中间一方面营业开展很好，没有动力，第二行业从业职员全体学历程度不高，互联网运作才能缺乏。

　　第二个办法就是内部职员交融家政行业。这个应该是目标，但和打车软件一样，怎样切入，怎样让家政中间情愿运用，将是一个难点。现在看，处理月嫂缺乏，让效劳质量与效劳价钱更通明将是两个目标。只要平台上有充足的月嫂，用户才有动力去用，第二，只要效劳质量与及效劳价直公道、通明，双刚才情愿在平台上买卖。

　　现在家政已有上万亿的市场范围，行业全体运营程度不高，借助互联网晋级是必定，但最初怎样做才干破局，很多人已在主动探究了。

　　文：事了了