卡夫亨氏任命小鲜肉CFO，他能赢过一群大叔吗

">

iWeekly

“股神”巴菲特的美国食品公司卡夫亨氏集团（Kraft Heinz）本月任命了29岁的大卫克诺夫（David Knopf）担任首席财务官（CFO），成为集团历史上最年轻的管理高层，这也被视作卡夫亨氏年轻化的尝试之一。虽说现在年轻的创业者很多，像Facebook CEO扎克伯格、Snapchat CEO埃文斯皮格（Evan Spiegel）都是在20多岁时就创建了自己的企业，但是年轻一代其实正在慢慢失去对商业帝国最顶层的统治。

“小鲜肉”CFO自带超强背景

CFO掌握一家公司的财务大权，还是为CEO提供策略分析的重要智囊，因此这一职务需要具备丰富经验。据高管猎头公司Crist Kolder数据显示，2017年世界500强企业的CFO平均年龄为52周岁。而卡夫亨氏新上任的小鲜肉CFO不满30岁，却自带超强背景。

克诺夫2010年毕业于普林斯顿大学经济学专业，在高盛工作了2年之后加入加拿大最大的私募股权投资公司Onex，1年后转而进入3G资本担任分析师，默默耕耘2年一举上位成为3G资本合伙人，促成了汉堡王、亨氏等大型并购案。克诺夫30岁前的这份简历可以说碾压了一众华尔街精英，最老CEO巴菲特也期待这位年轻人能给卡夫亨氏注入新活力。克诺夫无疑是成功又幸运的年轻商业领袖，但是近年来全球大型企业高层管理人员的平均年龄正在不断攀升，公司的高级管理层几乎是“大叔”的天下了。

年轻CEO已经失宠了？

《财富》杂志评选出的世界500强企业CEO的平均年龄从2012年的45周岁增长到2016年的50周岁，CFO平均年龄则在4年间从42周岁增长到48周岁。

▲2012年至2016年500强企业CEO与CFO平均年龄。数据来源Crist Kolder

美国新闻媒体Quartz分析，就美国企业来说，高层年龄变化的主要原因之一是2010年奥巴马签署了《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act），这一法案赋予美国证券交易所（SEC）更大的权力对公司进行监管，同时新条例也使CEO和CFO需要为下属犯的错误承担更多个人责任。SEC在这些年重点打击涉及公众公司的内幕交易、信息披露案件，热衷对公司处以高额罚金，而CFO则是这些案件的主要责任承担人。英国《经济学人》杂志曾评论，《多德-弗兰克法案》出台后，美国最危险的职业之一就是CFO。

另外，企业高层平均年龄的增长也意味着，全球经济正在从2008年金融危机中恢复过来，企业越来越趋于有序的继承体系。当年金融危机之后，各大企业都面临改朝换代，世界大型企业研究会（the Conference Board）调查发现，有25%的65岁以上CEO下台，相比之下，只有8%的年轻CEO被炒。当时多数公司寄希望于大刀阔斧的改革，认为年轻的CEO会抛弃僵化的体制，带领企业突出重围。而现在，大部分公司发展稳定，不需要通过大胆的人事变动推动改革。

年轻的CEO不如以前那么吃香了，连穿着打扮也被要求更加成熟稳重。美国创企Glassbreakers的CEO凯丽（Eileen Carey）本月在接受采访时表示，原本的自己是一头金发、戴着隐形眼镜、涂着美美的指甲穿梭于硅谷办公楼，而最近她的投资人建议她染成棕色头发、戴上有框眼镜，这样会显得比较成熟。于是，她不得不妥协，改变自己的风格，把自己打扮成一个女强人的样子，而不是一个花瓶。