seo岗位职责有哪些，seo如何考核

　　seo这个岗位在整个的互联网行业中算是一个比较大的群体，因为不管是大公司还是小公司，都是需要网络推广人员的，所以对于这个岗位来说，明确职责和确认考核制度是比较重要的。

　　在说seo的岗位职责之前，大家需要了解一下seo工作的内容有哪些，也就是seo工作人员每天都需要多什么，一起学习网前面也有一篇文章介绍过(具体的可以查看《seo工作人员日常都需要做什么，seo工作内容有哪些》这一篇文章)，seo工作人员每天的工作内容还是非常多的。

　　seo岗位职责具体的来说到底有哪些?

　　一、负责公司的网站优化，包括了关键词定位、内容的更新、seo优化策略的制定等，并且需要多seo的效果负责。

　　二、负责公司网站的关键词在主流的搜索引擎的一个排名的提升，并且对网站的流量负责。

　　三、需要掌握搜索引擎的排名原理以及规律，并且能够利用seo优化的手段去做排名。

　　四、需要会对网站自身存在的问题进行分析，需要对竞争对手进行分析，从而提升优化的效果。

　　五、结合第三方的统计工具，监控网站的优化效果，并且不断的采取更好的优化策略。

　　seo如何考核?

　　seo主管一般都是需要对seo人员进行一个考核的(具体可以参考《SEO主管需要做什么》这篇文章)，这个考核主要是分为下面的几个方面：

　　一、工作内容的安排

　　1、seo每一个人每天的工作内容的安排，比如说维护几个网站，内容具体有哪些，通过报表的形式记录下来。

　　2、关键词的目标，因为做seo最主要的一项工作就是做关键词的一个优化，所以说这块也是非常重要的。

　　二、工作效果的考核

　　1、首先是工作的态度上面，因为做seo细节非常的重要，有很多的人每天马马虎虎的草草了事，这种的态度对于效果肯定是会有很大的不利影响的，认真负责有耐心是做好seo的一个基础。对于态度不好的seo人员可以给予约谈，如果不改的给予辞退。

　　2、网站的收录和排名的考核，这个是seo考核的一个核心，如果说网站优化了几个月还是没有一点进步，那么就有很大问题了。

　　3、对于网站自身安全检测的考核，seo人员需要养成一个习惯，就是每天来了之后的第一件事就是打开自己的网站检查下，有没有出现异常的情况。